CHAQUE ARBRE SE RECONNAIT A SON FRUIT

 

Medico en arrive maintenant à la phase « climbing » de sa démarche stratégique. Tous les temps sont engrangés des fruits des efforts de l’Equipe tels que synergie, harmonie et implication. La stratégie d’entreprise consiste à concentrer ses activités sur son cœur de métier dont l’objectif est de protéger les intérêts fondamentaux du client et de Medico.

 

Dans notre existence, nous avons pris une immense leçon de vie quand une Officine et Medico ont décidé de dire non à un partenariat en 2011. C’était vraiment déchirant ! Avec le temps, nous l’avons compris, l’issue a été positive et nous avons préservé une relation saine. Quand il y a un tel non dans un tel accord de coopération, négocier à la fois jusqu’au bout et jusqu’au oui constitue le problème à résoudre.

 

L’une des toutes premières façons de parvenir à tout type de dénouement positif se trouve dans le LABOR OPUS (boîte à thème) pour susciter la meilleure dynamique collective permanente. Chaque jour, nous nous trouvons en situation de relever des challenges, qui comptent pour nous. Imaginer toutes les micro stratégies, axées sur la création de quelque chose de nouveau et d’imprévu ainsi que la réalisation des bénéfices attendus, peut se présenter une fois par semaine dont chaque séance est cadrée en moins d’une heure pendant laquelle les décisions à prendre sont discutées, instruites et appliquées de suite.

 

Et pour finir, notre Totale Mobilité est le carrefour des interactions du pourquoi nous faisons ce que nous faisons avec les règles de fonctionnement d’une part et de la confiance avec les valeurs de Medico pour rendre nos équipes excellentes.

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